1. Les permis de travail sont la principale voie pour de nombreux professionnels
Les professionnels étrangers arrivent couramment avec des permis de travail relevant du système singapourien de l’emploi. Le type de permis dépend du poste, des qualifications, du salaire et d’autres critères, et l’employeur participe généralement à la demande. Les règles d’éligibilité sont révisées périodiquement. Une offre d’emploi doit être évaluée avec la catégorie de permis correspondante plutôt que de supposer que tout contrat professionnel entraîne automatiquement un droit de résidence.
2. Les entrepreneurs utilisent d’autres voies
Les fondateurs et chefs d’entreprise ne doivent pas supposer que la création d’une société singapourienne leur donne personnellement le droit de vivre dans le pays. Les permis destinés aux entrepreneurs et les structures d’emploi ont des critères d’éligibilité distincts. Création de société, statut d’immigration et résidence fiscale sont trois sujets différents. Une entreprise réellement opérationnelle et dotée d’une substance adéquate n’a rien à voir avec une entité créée sur le papier uniquement pour soutenir un projet d’installation.
3. Les membres de la famille ont besoin de leur propre statut
Les conjoints et enfants admissibles de certains titulaires de permis de travail peuvent obtenir un statut de personne à charge ou une autorisation de visite de longue durée, sous réserve des règles en vigueur. Leurs droits peuvent différer de ceux du titulaire principal, notamment en ce qui concerne la possibilité de travailler. Les couples doivent confirmer les options des deux partenaires avant de déménager plutôt que de supposer que la seconde carrière se réglera d’elle-même après l’arrivée.
4. La résidence permanente n’est pas automatique
La résidence permanente à Singapour peut être accessible à plusieurs catégories de résidents étrangers, mais l’approbation est discrétionnaire et ne doit pas être considérée comme une étape garantie après un nombre fixe d’années. La résidence permanente apporte davantage de stabilité mais aussi des obligations supplémentaires. Toute personne qui prépare un projet à long terme doit distinguer la certitude du permis de travail ou du statut familial actuel de la possibilité d’obtenir plus tard la résidence permanente.
5. Le logement est généralement la dépense la plus importante
Les appartements privés varient fortement selon l’emplacement, l’âge du bâtiment et la proximité des stations MRT, tandis que l’accès au logement public obéit à ses propres règles. Les nouveaux arrivants utilisent souvent un hébergement temporaire le temps de découvrir les quartiers. Testez le trajet aux heures de pointe et comprenez quels frais de services, d’entretien et d’agence s’ajoutent. Un logement légèrement plus petit près d’un transport utile peut être plus pratique qu’un grand appartement nécessitant des taxis tous les jours.
6. Les soins de santé sont excellents mais doivent être budgétés
Singapour offre des soins de grande qualité, mais l’accès des étrangers et les subventions dont ils bénéficient diffèrent de ceux des citoyens. L’assurance de l’employeur peut couvrir une partie des coûts, mais pas nécessairement chaque personne à charge ni tous les soins ambulatoires. Examinez la police réelle et envisagez une couverture complémentaire si nécessaire. Les personnes qui s’installent avec des besoins médicaux continus doivent identifier les prestataires et organiser leurs médicaments avant l’arrivée.
7. Les transports rendent réaliste une vie sans voiture
Les réseaux MRT et de bus rendent la voiture inutile pour la plupart des résidents, ce qui compte puisque la possession d’une voiture particulière est particulièrement coûteuse. Lors du choix du logement, raisonnez autour de la station la plus proche et du nombre de correspondances nécessaires pour le travail ou l’école. Taxis et VTC comblent efficacement les lacunes, mais les utiliser tous les jours modifie sensiblement le budget mensuel.
8. Utilisez les informations officielles sur les permis pour tout projet d’installation
Le Ministry of Manpower de Singapour et l’Immigration & Checkpoints Authority publient des informations détaillées sur l’éligibilité et les demandes, et les règles peuvent changer. Un séjour de visiteur n’autorise pas un emploi ordinaire. Vérifiez le permis précis et les dispositions familiales avant de signer un bail de longue durée ou de déménager avec des enfants, et prévoyez ce qui se passe si l’emploi ou le parrainage qui fonde la résidence prend fin.
Vous préparez votre voyage ?
Comparez les options de vol et les offres de voyage avec SY.com.
Rechercher des vols